TIERRA DE CAMPOS CONTACTA CON TIERA DE CAMPOS
NATURCAMPOS Asociacion para el Desarrollo Rural Integrado ADRI de Tierra de Campos  

Acciones

Se intenta dar a conocer a todos los usuarios las bases de cómo comenzar y prepararse para buscar un empleo, para ello nos entrevistamos individualmente con cada uno de los usuarios del Proyecto y nos adaptamos a sus expectativas y necesidades, motivándoles a incrementar su autoconfianza y autoestima.

En la primera fase del proyecto realizamos:

  • Autoconocimiento del usuario y el análisis de competencias, con el objetivo de mejorar el conocimiento de uno mismo para planificar la búsqueda de empleo y comprobar si sus características coinciden con lo que demanda el mercado laboral.

  • Herramientas básicas en la búsqueda de empleo:
    • Curriculum Vitae
    • Carta de presentación.

  • Taller de entrevista de empleo:
    • Objetivos de la entrevista
    • Preparación de la entrevista
    • Simulación de la entrevista

En la segunda fase del Proyecto: AUTO-MOTIVA-TE

Pasar a la Acción: Vitalidad y Motivación.

La situación de desempleo es un factor circunstancial que produce un desajuste relacionado con el estrés. Una de las consecuencias del estrés continuado es la falta de motivación para seguir adelante, en este caso, para seguir con una formación o búsqueda activa de empleo (baja la autoestima, aumento de la sensación de indefensión aprendida, frustración, bajo estado de ánimo , etc.) En este taller se trata en primer lugar los factores que provocan estrés, tanto circunstanciales como de personalidad, así como una serie de estrategias para afrontarlo y poder renovar la motivación para estar activo.

En la segunda sesión hacemos una reflexión sobre el concepto de autoestima, factor personal de vital importancia que nos ayuda a creernos que somos capaces de luchar por aquello que queremos conseguir. Para ello revisamos las capacidades personales y enseñamos a potenciarlas. Asimismo revisamos los fundamentos para mejorar las habilidades sociales básicas.

En la tercera sesión nos adentramos en las emociones positivas. La vivencia de emociones positivas está relacionada con el aumento de la creatividad, la motivación y la creación de recursos personales duraderos para afrontar las adversidades. La vivencia de emociones positivas compensa los efectos de la vivencia de emociones negativas.

En la cuarta y última sesión damos estrategias para modificar los pensamientos automáticos que nos provocan sensaciones de malestar. Aprender a identificarlos y luego poder modificarlos por otros pensamientos positivos y realistas es una de las claves para conseguir una actitud optimista ante la vida y potenciar la motivación personal.

En la tercera fase del Proyecto: COACHING LABORAL

Es un recurso efectivo en el desarrollo personal y motivación de los desempleados en el entorno rural para la búsqueda laboral o la iniciativa empresarial realizando con ellos un trabajo de coaching y facilitación. Es un enfoque proactivo, ayudando al "llegar a ser" de la persona que aspira a la inserción laboral.

El desarrollo personal es "crecer", es hacer las cosas de otra manera, modificando nuestros hábitos, actitudes y comportamientos. Es tomar conciencia de nuestra situación actual y de los recursos internos y externos que disponemos para lograr nuestro objetivo. Es cuestionar el qué hacemos y qué deberíamos estar haciendo, el cómo hacemos y el cómo deberíamos estar haciendo, las actitudes que tenemos y cuales deberíamos estar desarrollando. Todo esto lo cuestionamos para "cambiar", para así hallar mayor efectividad, resultados y satisfacción personal, utilizando un plan de acción dinámico de cambio basado en el trabajo con metas que sirva para canalizar las aspiraciones personales de cada asistente y alimentar su motivación y autoestima.

  • Asesoramiento para la Tramitación y Gestión de documentación administrativa (Autoempleo).

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